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富士レビオ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:
マネジメント層に女性が何人もおり、管理職登用は進んでいる。
また、産休育休もしっかり取れる様子でちょこちょこと取得している人がいる。
なんならフルで取っても何も言われない。
管理職に女性がいることが大きいものと思われる。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいます。しかもお子さんがいらっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性正社員は非常に恵まれていると感じる。産休、育休、時短勤務、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休育休明けでも戻ってこれるし、かなり配慮してもらえる。そのぶ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性の営業職はほぼいないため、産休・育休の前例もない。そのため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の方も比較的多かったですが、やはり職種的に一癖ある男性のか
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:産休後の復帰社員が多い事から、安心して戻れる環境にはあると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:役員、管理職はほとんど男性のため、真の女性の働きやすさ、昇給昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性の職場環境はかなり恵まれていると思う。時短、産休、育休は勿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性がたたき上げで上級職に就くことはほとんどありません。仕組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休は問題なく取れます。保育園などある方は16時に
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回答者: 女性/ 製造、品質試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質試験課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:有休はとりやすかったと思う(部署によるけど) 休職にも対応して
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