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スターツCAM株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:月に一回若手が集まる会議があり、お互いに教え合う。月ごとにテ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:一級建築士・一級施工管理技士の資格獲得に向けてのアシストは十
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量がおおきく、成長ははやいように感じる。技術研修
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:施工管理職でいえば若いうちからの経験は豊富であるといえる。ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:やりたいことを進言すればやれる環境である。実力が伴っていない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:この会社に勤め続けることができれば成長は確実にできます。支援
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:新人に仕事を任せるので、早い段階から経験を積める。資格手当が
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:現場管理全般を早期に習得できると思う働きがい:RC建物全部を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:毎年キャリアアップを申請できるため、要望を聞いてもらいやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:グループ内での職種移動制度がある。働きがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:【仕事のやりがい】平均年齢は若い会社だと思います。また若くして、所長を
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:支援制度はあるものの、ある程度のクラスにならないと利用できな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:グループ会社30社近い会社があるので、2年に一度くらいキャリアアップ制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:最近国際化社会が始まってくる中で、研修で英語の勉強を行なったりとか、資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:仕事が多く、各自の持ち分が多いせいか、上司や、先輩などに質問する時間が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:施工管理業務(12年間)ですが、あまり細かい事を言われず、ある程度の裁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:新卒入社から6年程度の在籍でしたが、一通りの不動産建築知識は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】内定後、数回に渡り内定者研修を行い、配属
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】人とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金等は特になし。 社
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成長・キャリア開発:入社から5年間は研修が度々行われる。資格取得手当は資格の難易... 続きを見る

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