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P&Gジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:若い世代だと男女の1学年の構成はほぼ同等と、他企業と比較して女
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性は非常に大事にしています。比率でいうと女性の方が多いのが実
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休等も充実しており、働きやすい
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:まずそもそも女性の割合が大きいため女性が窮屈に思ったりすること
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回答者: 女性/ SLS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。産休育休
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回答者: 男性/ カテゴリー・シニア・マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。理由としては、①産休・育休がきちんととれる、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:女性だからと差別を感じることはないが、逆に子供がいても仕事量を
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすいというか、男性との評価
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性の割合が年々増えており、扱う商品との相性も良いので女性は働
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回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも平等。働くママ達にも加減が足りない=平等なので、昇
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社です。育休などから戻ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを掲げており、男女の差別はありません。また育児休
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回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ、多様性に対する対応は、日本ではトップレベルにあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の働きやすさ:女性に対しての環境は良いと思う。男性情勢に関らず色々なことに挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の働きやすさ:割と体育会系のノリが必要。結婚しても育児関係を頑張っている人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:総合職においては、本当に男女区別なく、同様の職責が与えられ、同
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