口コミ投稿日:2023年10月24日
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去のやり方にこだわる会社。食品メーカーなので非常に堅実な社...
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2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:生産ラインの部署では上司との距離は近いと思います。...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業所/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念が浸透しております。サービスや社員にきちんと落とし込まれ...
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3.3
鹿児島県指宿市東方8790-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:簡単な仕事や肉体労働は、アルバイトの若い子たちを使って、労働...
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2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院
組織体制・コミュニケーション:現場の方とは比較的話しやすいのかなと思いますがマネージャーな...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には調和を大切にする社員が多いのでアットホームな雰囲気...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過度な成長をしようと経営陣は大風呂敷を広げ、過度なKPIの締...
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2.5
奈良県大和郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業所で、それぞれアイデアを出し生産の合間でイベント等を行...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製菓工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ パート
企業カルチャー・社風:どちらかといえば、考えは昔ながらの考えで代々家系が受け継いで...
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3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:面白い人が多いと思うが派遣社員は非常に質が低く人によっては不...
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イマジン・グローバル・ケア株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
イマジン・グローバル・ケア株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月05日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.4
最新の回答:2018年06月04日
- 飲食店 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月24日
- マーケティング部 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イマジン・グローバル・ケア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自主性を重んじているため、仕事に対して「次これやって」と指図されることはない。そのため、自由に自分で考えて仕事をしたい人には非常に向いている環境だと思う。わからないことは知っている社員に教えてもらったり(聞きやすい環境だと思う)、自ら情報収集したり、他社の専門家に問い合わせたりなど、皆それぞれ学びながら仕事で実践しているような気がします。なので、社員の方にオススメ本やツールなど教えてもらうと面白いです。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとしてて親切な方が多く、「困ってる」と伝えれば助けてくれます。少人数体制なので部署を超えて仕事を助け合うため兼務することもあり、それが経験の幅を広げてくれます。人手が足りない場合は、一時的に外部の方にお願いすることもあります。そのため、業務が回る仕組み作りを考えながら、仕事に取り組むこともあります。