ワコールの社風・企業理念・組織体制｜カイシャの評判(10094103956)

良い点

2018年頃

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企業文化・社風・組織体制

女性が多いとトラブルも普通は多いと思いますが、上司の女性がそこをしっかり意識して、皆に優しく接しているのがよくわかります。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ワコール
口コミ投稿日：2018年12月22日

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企業文化・社風・組織体制

百貨店との取り引きから始まったというところから、百貨店での商売を重視しすぎている。取扱い商品は下着だけではなくなっているにも関わらず、アイテムが変われば売れる店も違う、売れ方も違うという点にピントが合っていない。新入社員の方がそういった感覚が鋭く、貴重な意見や考えを持っていても、結局潰されてしまっている。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ワコール
口コミ投稿日：2018年11月03日

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企業文化・社風・組織体制

世の女性に美しくなってもらうという理念が根付いているため、プロ意識を持った人達が多い。雰囲気はわりとアットホームな感覚。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ワコール
口コミ投稿日：2018年10月25日

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企業文化・社風・組織体制

新しく変わっているように見えて(見せて)古い。成長への期待にも繋がるところだが、対百貨店との商売に固執し過ぎていると感じる。折角、若い社員が入ってきたり、新しい人材が意見や提案をしても、ことごとく「できない理由」を列挙し、「実現するにはどうしたら良いか」という建設的な議論ができる環境・雰囲気がない。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ワコール
口コミ投稿日：2018年10月20日

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企業文化・社風・組織体制

古い。百貨店出の商売に依存し過ぎ。百貨店との商売からスタートしたことから、関係を大事にするのはわかるが、百貨店との関係も良いとは言えない。取扱商品もインナーだけではなくなっているのだから、アイテム変われば、時代が変わればやり方も変えないと厳しくなる一方だという危機感が薄い。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ワコール
口コミ投稿日：2018年09月27日

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