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株式会社プレアデスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:申請すれば産休などの取得は可能で、実際に取っている社員もいる。
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:家庭を持っていない人や予定がない人は良いかと思うが、子供ができ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:産休を取得している方もいます。特別手厚い待遇を受けられるという
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職になれます。育休取得者もいるものの、
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:福祉の営業が主軸のため女性社員も多いですが退勤時間が遅いため家
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女差別はないなので、女性が働きやすくなるためにと
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも役職者はいており、完全実力主義です。それに保育部門に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:フルタイムで1日10時間~12時間働ける人にとっては土日祝日休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。業績を上げていれば、働き方の相談なども積極的
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性は家庭があるとよっぽど容量よくなきゃ、両立は難しいように思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:仕事自体は部署にもよりますが、対女性なので女性も十分活躍してま
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:数字を出した人が評価される環境なので性別は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはどちらとも言えません。良い点:実力主義なので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性が半分ほど在籍していて女性社会が強い。結果で女性も評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:結婚するまでは退社時間も一応は20:30と決まっているため比較
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:営業はもちろん、管理部で女性が活躍している。性別年齢関係なく仕
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるため、仕事を頑張りたい女性にはいいかもし
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいなければ、長期的に働いてる女性もいはいないのでな
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性でも数字をあげれば役職につくけども育休をとっている社員はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産休を取っている社員はいなかったように思います。今は取れている
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:男も女も変わらず実力主義働きやすい環境だとは言えないが男女で差
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 人材コンサルティング

3.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるが利用している人はいない。復帰しても数字全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:マネジメント層で女性の職員も多く感じる。既婚者はいるが子供がい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:子どもがいると働くのは難しい。基本は夜遅くまで仕事をするので子
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:会社としては女性の活躍を考えていたようですが、正直人間関係もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:実力主義なのでやりようによっては上がるしかし、休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:主婦などは絶対に向いていない。残業も多く家庭持ちの人は相当な覚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:社内割合半々といっところでしょうかやはり保育部門があり、実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性リーダーもおり、男女関係なく実績を出せば上に上がれる環境は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男女比は半々で長期的な就業は向いてはいない環境ですが、ある程度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:残業が1時間は必ずあるという点、人とのコミュニケーションが大切
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性でも働いている人は多くいましたが、出産後に働く環境ではなか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方がたくさんいました。キャリアモデルにできる
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