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株式会社プレアデスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方は過去に1人だけで、とても大変そうでした
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:管理職への昇進に男女は関係ない。あるのは数字だけ。休暇は長く務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:現在は分かりませんが、当時はノー残業デーといって、月に2回ノー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:実力があれば男性・女性関係なく評価いただけます。女性のリーダー
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数在籍しているので、男女関係なく平等に評価され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらい、と感じたことはないです。完全な実
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きにくくはない。という感じ。基本定時+1時間が暗黙の了解。こ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、男女問わず確実に昇格・昇給は常にありま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:100%実力主義のため、経歴や年齢はもちろん性別で評価が変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:残業無しなどのワークライフバランスを求めたい女性には向いてない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:性別は関係なく実力と成果が全ての社風のため、キャリアップを目指
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:個人的には働きやすいと感じている。フラットなコミュニケーション
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性が働く環境としてはかなり整えられてるイメージ。産休や育休も
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回答者: 男性/ 転職コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性のリーダー、マネージャーの実績もあるが、長期的な人生を考え
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性もやる気と実力があれば管理職登用している。有休は売上を出し
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育休を取ることはできるが、子育てとの両立は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:実力主義は性別なども関係ないですし、実際にグループのリーダーと
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:男性は既婚者、子持ちが多いものの、女性の既婚率は1割も満たず子
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすい環境だとは思いますが、やる遅くまでや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境ではある。結婚してから続けていけるかは今後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:20代半ばまでの独身女性はいいと思います30前半女性が多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:リーダーとして活躍している女性も多く、性別で評価が上下するよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

1.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:女性役職者がいなくなった。8:30から20:00時くらいまで働
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも結果さえ出していけばリーダーなど管理者になることは出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:元々の勤務時間が明確なため、前述したようにスケジュールは組みや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:育休・産休などの制度もあり、性別関係なく成績で評価されるため女
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回答者: 女性/ キャリアコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休の実績があると謳っているがほとんどない。なんとか取れた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性も多い職場なので働き安いと思います。男性社員とお給料の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:既婚者でなければ良いと思う。頑張ればお金も稼げるから。ただ既婚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:申請すれば産休などの取得は可能で、実際に取っている社員もいる。
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:家庭を持っていない人や予定がない人は良いかと思うが、子供ができ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:産休を取得している方もいます。特別手厚い待遇を受けられるという
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職になれます。育休取得者もいるものの、
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