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株式会社イオン銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得については、かなり充実した制度があるかとおもいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:銀行として必要な資格取得があるが、採用している社員のレベルが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:金融系の資格取得の補助はあります。ただ、たかがしれてます。基
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:上司に信頼されればやりたいことはやらせてくれる環境にあるため
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:個人スキルに依存しているため、この会社でのキャリア開発や成長
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特にありません。親会社の影響が強く結局は小売業界の企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:必須試験に合格されたら、その費用は会社が負担してくれます。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:単純作業が終わっても、次の単純作業が待っている。また終わりそうなところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:単純作業(コピー取り、書類の封入、書類をスキャンして保存、紙の回収等)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:それぞれの社員の良い所を伸ばす制度が無い。仕事と割りきって働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新入社員は教育の期間が有るが、必須資格以外で社内評価制度に必須資格は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月08日
教育・研修:色んな業界からの中途入社が多いにもかかわらず、入社して2日ほど会社概
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員成長の仕組みついては、取り立てて書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:自己責任で、何でもあり。失敗しても、次の目標を設定できるスクラップアン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:【目標の決め方】良い点、悪い点のコメントは難しいですが、硬直的で、平均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長を、組織的にバックアップする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:やりがいある仕事を積み重ねた終着点を、イオングループのコア事業ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:【目標の決め方】業務によって、目標管理制度に合う合わないがあるため、良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:新しい事業などを一からすべて任せられるポジションだったので、とてもやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:必要最低限の勉強会という感じです。積極的にノウハウやスキルの共有やス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:必要な内容については、テレビ会議研修等で随時行なっていました。部署に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:研修の結果が現場で生きてこない。 研修帰還限りの研修で、所管の籍に戻っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:自分自身で企画した仕組み・商品・手順等を上席に挙げても その関連する部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:個人的には、全て過去の銀行勤務時代にやった事ばかりのため、 能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:研修制度は、各層に亘ってまた多岐に亘って実施されています。 殆どが集合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:何もかもが整備されていないので、一から作り出せるという点やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:特になかった。またイオン銀行独自の風土なのか、管理部門特に人事部門を敵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:行員に対して明らかに担当者が少なく、テキストを送るだけなどの簡単なも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:監査部門に所属し、公認内部監査人、公認不正検査士、認定コンプライアンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】評価が一部の人間(設立時に入社していた一部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】新しいプロジェクトは自分の行動のみで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設立間もない銀行なので、新しいプロジェクトを立ち上げ、収益につながった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が部下を見る力がなく、パフォーマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が部下を見る力がなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】少しずつできる環
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