口コミ投稿日:2024年02月08日
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.3
佐賀県佐賀市卸本町6-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本トップダウンであると感じる。社長の一声で決まることが多い...
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2.7
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 3F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:調査、分析などが主の業務であるため、オフィス内が静かである。...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町三丁目3番20号VORT水道橋II 6階
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風としては、年齢的に若い方々が多いため、ラ...
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3.6
東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
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3.0
東京都港区港南2丁目12-23明産高浜ビル 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:既存のリーガルの事業と新しくできたビジネスインテリジェンスの...
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3.2
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】急激に社員数が増えたこともあり、すれ違うほと...
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3.3
東京都港区西麻布1丁目8-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な企業と比べて、国籍・年齢・性別による隔たりは少ないと...
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2.8
東京都千代田区岩本町2丁目1-18フォロ・エム 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社員みんな活気があり、協調性を持ったチームワークのある職場ダ...
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4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ PMOサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはエンジニアチームとITサポートチームに分かれ...
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3.1
東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル
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株式会社リアルワールドのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社リアルワールドの回答者別口コミ(16人)
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月01日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月21日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2018年06月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年11月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リアルワールドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
風通しは非常によく、若手にも挑戦する機会が多い。
社内のイベントを重要視しているので
そこでの存在感や貢献度もかなり評価されるような気がする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流機会も多い。
各々で飲みに行ったり、社内全員の懇親会など交流する機会も積極的に作っている印象をうけた。
上司の方も部下に寄り添って話を聞いているように見受けられた。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い。
国籍は日本人がほとんど