回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 26万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
派遣先によるが、忙しい現場と暇な現場での給料は基本的に残業代以外は変わりがない。
半年間の目標を自分で決め、それを実行・評価されれば給料とボーナスの金額が上がってき、ステータスが上がっていく。しかし、それぞれのランクに評価の人数制限がある。また、どれだけの功績を残し、高いランクを獲得したとしても、ステータスは一年に1つずつしか上がっていかない。
派遣先によるが、忙しい現場と暇な現場での給料は基本的に残業代以外は変わりがない。
半年間の目標を自分で決め、それを実行・評価されれば給料とボーナスの金額が上がってき、ステータスが上がっていく。しかし、それぞれのランクに評価の人数制限がある。また、どれだけの功績を残し、高いランクを獲得したとしても、ステータスは一年に1つずつしか上がっていかない。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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