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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラフォーレリゾート修善寺 セールス&マーケティング部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
利益に対する目標が高く、実際に実現している。

組織体制・コミュニケーション:
良好である。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフが多い為、国籍を超えてのコミュニケーションが取れている。

回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:マネジメント層の当たり外れの差は激しい。ハズレのマ
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回答者: 男性/ ホテルフロント接客、予約受付等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:海外ブランドホテルのフランチャイズに参画しているため、最新
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:社員は基本みんなモチベーションがたかく、成長していこうより
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回答者: 回答なし/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:ホテル業界にはどこでもあるが部署間の対立があるのはいつも通
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:ホテル開業が続いていて事業展開が活発。会社が安定しているの
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:プレゼンテーション大会や研修など本社主催で挑戦できる機会は
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回答者: 男性/ ホテル / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに交流はある。上司とは話しやすい環境でな
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:社員同士はサービス業ということもあって仲は良かったと思う。
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:社風は良い意味で古いが、革新的ではない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:マルチタスクが必須。さまざまな部署と関わりがある。他の部署
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回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:社長がすべて組織体制・コミュニケーション:少数精鋭をうたっ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:事業所によりますが、古いやり方だと感じる場所もあります。組
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:年功序列や、前例を大切にするような社風で、社長の一存で全て
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回答者: 女性/ パート従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドをもった人がいるので、考え方や価値観
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境が整っておりいつでも挑戦することができるいい環
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:一言で表すと日本企業です。組織体制・コミュニケーション:ス
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:人はいい。組織体制・コミュニケーション:組織体制は終わって
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:財閥企業特有のトップダウン会社上層部の権力保持の為の執行役
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもオーナー企業なので、社長・役員のいう事をとりあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:とても大きい会社だと思うので組織自体はとてもしっか
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:様々なカルチャーに取り組んでいると思います。社風は早く入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:組織力がないので、人間関係は良くても業務に支障がでる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新入や中途の社員教育ならびにマ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人はよい、人間関係も悪くないが、仕事としてみた場合、組
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:入社1年目でも自分からやりたいと言ったことは、割とやらせて
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
ダイバーシティ・多様性:多様な国のスタッフがおり、活気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良かったと思います。忘年会や新年会など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点はありません。とても働きやすい環境だと思
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