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株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ：
男女比的には男性社員の方が少し多いですが、居心地の悪さなどはなく、本社オフィスも綺麗で働きやすい環境だと思います。
評価や扱いも良い意味で男女平等になっており、女性管理職も複数人います。
産休・育休の制度もしっかりと整備されており、復職時には出来る限り希望に沿うようにヒアリング（時短勤務や残業制限）してくれるうえ、元の役職で戻れるため女性でも働きやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性が多いため、女性は相談しやすいのではな

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:業界にしては女性が多いイメージ。すでに管理職には女性の方が数名

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:ITの会社だが、女性はそこそこいる方だと思う。産休、育休を取得

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

女性の働きやすさ:管理職も女性が多く妊娠や出産に関しても制度があり営業も柔軟に対

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:現場にもよりますが、妊娠がわかってからは定時で上がれるように営

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:ここ数年で産休を取得する人も増えて

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:実際に育児休暇を取得している社員もおり、比較的休暇制度は取得し

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:現場にもよるかと思いますが、業界的になのかやはり男性の方の方が

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3.4

東京都千代田区内神田１丁目２－８楠本第２ビル　２Ｆ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:特に男女差はないと思う... 続きを見る

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.2

東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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女性の働きやすさ:女性社員も多く、福利厚生もよいので働きやすい... 続きを見る

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ALH株式会社

3.2

東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F

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3.1

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株式会社ピーエスシー

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東京都港区芝公園２丁目２－１８オーク芝公園ビル

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社

2.7

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目７－１８日総第１８ビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ オープン系SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性への配慮はあったと思います。管理職になられている方もいら... 続きを見る

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日本電気株式会社（NEC）

3.4

東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいはず。辛そうな人はいなかった。... 続きを見る

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株式会社ネクソン

3.1

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部

女性の働きやすさ:コロナ禍前は、時短勤務などがあり、女性や子供のいる社員に優し... 続きを見る

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株式会社アイエンター

3.3

東京都渋谷区渋谷２丁目１４－１０長沼ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性の意見が通りやすい。... 続きを見る

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Webサイト制作（未経験歓迎）◆3年で月給30万円確定/5年で月給40万円も可/残業少なめ/在宅可

正社員

月給25万円～＋賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）【年収例】446万円／25歳東京都新宿区西新宿の本社、または首都圏のプロジェクト先 ◎リモートワークOKのプロジェクトもあり

会社名	株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２２番３５号西新宿三晃ビル３Ｆ

従業員数	105名
設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	荻原丈幹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:管理職にたくさん女性がいるため、働きやすい環境であることは間... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性も挑戦する機会が増えている... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し女性の働きやすさ:男女の違いを特に感じたことはないです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2805件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多いと思う。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやすい会社だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職の方も多数活躍されていらっしゃるようですので、充分... (続きを見る)

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