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株式会社アクターリアリティーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円218~650万円37

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲218~650万円
回答者数37

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
336万円
(平均年齢35.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
445万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円450万円6
30~34歳371万円650万円11
35~39歳358万円470万円7
40~44歳415万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アクターリアリティーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 --万円 --万円 --万円
年収 406万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は前職を考慮したお給与提示いただきました。前職では成果に対する評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理が取り入れられています。期初に目標を設定し、達成状況を確認して
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回答者: 男性/ 営業推進部 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年年一回の昇給、昇格があり住宅手当等、各種手当も充実しています。20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
給与水準:はじめは少し低く設定されており、実力が認められたとき、お客様との取引額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業に関しては、何もかも満足出来ない。昇給など期待できないし、逆に理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金から上乗せした給与体系です。 昇給は殆ど有りませんから、始めの 給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒を時給1000円で採用しますので、結婚できるような給与水準は望めま
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株式会社アクターリアリティーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金はなし。福利厚生は何もない。年4回の強制的な親睦会に参加させられ
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回答者: 男性/ 電器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:通勤手当てが1カ月の定期代で支給される。資格手当もあるが、対象資格はI
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京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3大道ビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブが明確でわかりやすく、やりがいにつながる。実力... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル
人材・教育・人材サービス
3.8
大阪府大阪市西区新町1丁目4-26四ツ橋グランドビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現在多くの新規案件が発生し、重要なポジションを任される機会が... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:初任給は高くないが、未経験ということを考えると妥当なところ。... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般職
給与制度:成果が反映されない給与制度で、モチベーションを保つの苦労しま... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回の賞与と(1年半後)昇給年2回と結構良い具合に年収が上... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2丁目1-11
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:他の営業は自分のインセンティブの%を維持したいため単金交渉は... 続きを見る
3.5
宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3仙台マークワン 19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:入社してすぐは何をみて評価をしているかわからなかったが、担当... 続きを見る
3.1
東京都港区三田4丁目1-27FBR三田ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業制度は取り入れられておらず、必要な手続きをすれば時... 続きを見る

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