回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：形式上だけの評価システム。実際は全く機能していなく、ごく一部のマネージメントメンバーによって主観的に全ての評価や会社の舵取り行われる。したがって、能力のある人や常識的に物事を判断できる人、向上心の高い方はすぐに退職してしまう。
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口コミ投稿日：2018年03月28日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |