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株式会社かんぽ生命保険の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当などあるが一時金であり、資格よりも結果を残して手当に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:成長したい、キャリアアップすることに重きを置くのであれば、お
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う奨励金が支給される。研修が相当充実してる。働き
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:一貫性のない人事異動によって、自分のキャリアが決まっていくた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:自分のキャリアビジョンに反した人事異動もあるため、プロフェッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは、業務に関係することであれば会社から
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格奨励は充実していると思いますが、資格を取得するメリットが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:会社内スペシャリストやゼネラリストは目指せるが、社会的な価値
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:非常に手厚く中途社員でも定期的に研修を実施している。特に新入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:ある人にはあるしない人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:生命保険に対する知識。ある程度の営業力。お客さまと仲
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度等がある。基本的にOJT中心ではあるものの、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:会社が掲げている、行動規範や思いが本当ならば大変素晴ら
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修が現場で発揮できる内容が薄いので、基本やりながら覚えてい
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格手当のようなものは基本的にないけど、資格取得時に、受験料
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:eラーニングや簿記等を取得した際の手当等、基本的なサポートは
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:手当や研修はある。手厚いとは言い難いがそれなりにしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:普通です。ただし先が見えない状況下で異動や転換等の希望が出に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:一応あるが、資格を取得しても処遇に反映されることはほとんどな
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。しかしながら単調な事務作業のため
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得するとお金が貰える。働きがい:働きがいを持って働いて
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:FPなど資格支援もあり、研修も充実している。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはない。頑張りすぎると浮く。資格取得手当はある
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:各種資格については合格すると助成される制度があります。働きが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格手当については、会社が指定しているものの中で、受かると一
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで配信される動画を見るものが多いです。働きが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:民営化して総合職を多く採り始めてから20年余ということもあり、上にはあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格手当はなし働きがい:地元で働くということを大切にしている
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当はあるが、数万円程度。働きがい:契約をいただ
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、低い。働きがい:働きがいはお客様と対峙
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
働きがい:事務職を極められる。淡々と日々の業務をこなすだけなので働きがいにはかけ
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。かなりの研修があります。また通
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:昇格するためにはいくつかのテストを合格する必要があります。受
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:各種研修は行なっているが、企画倒れ働きがい:休みが多い点のみ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:人を育てる文化がないと感じます。制度等は一通り揃えていますが
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