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株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。希望をすればエリアを変更できますし
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回答者: 女性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休、時短勤務は取って当たり前。残業も
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:一般職の方や女性の総合職の方も多く、育休や産休などにとても寛容
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:福利厚生はかなり整っており、女性管理者もいますが、まだまだ男性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性だとしても管理職になる人が多い。管理職になりやすい環境は整
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は未婚・独身の女性が多い。休暇は取りやすいため、家庭
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、性別により昇格昇進が変わることはなく、また、
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。育休産休は絶対に取れるとおも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員がいますが、結婚とかで中退する人が多いので管理職の女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いる。会社として取
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている方はた
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:育休後も復帰して働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてき
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は、とても取りやすい環境です。病休も取りやすいです。
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回答者: 女性/ 相談担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの推進には力を入れている模様。女性で昇級を希望し
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:産休をとっている社員や、部長クラスの役職についている女性社員も
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:休みが多く、時間休なども取得をしやすいため女性には働きやすいか
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、残業も少ないため働きやすい職場であると感じる。育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:お店ごとに女性も多いため、働きやすいと思う。活躍しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、産休育休をとっている社員も多いので、女性にと
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後産前のフォローはしっかりしている。子供の体調によ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:育児を行いながら、勤務時間をフレキシブルに変えて働いている人が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育児休業や突発の休暇でも取りやすい。女性管理者を増やそうとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:育休や産休は当然取れますし、知っている限りでは100%復帰され
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性は、産休・育休を取りやすい環境であると思う。ほとんどの人が
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回答者: 女性/ 相談担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろんのこと、急な休みも取りやすい。取っても誰も責
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:産育休を経て時短勤務で働く人も多くいます。ただ女性の管理職は少
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務といった制度は充実しているのでその点について
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:父母とも育児休暇は遠慮なく取れる。3年。子どもが小さい時は勤務
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと感じますが、まだまだ特定の役職以上は男
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんと取れるし、女性の管理職も多い。子の看護休暇も
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。むしろ最近は女性のほうが出世しやすい。
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。育児休業、復帰後の時短勤務も申請し
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回答者: 男性/ 営業インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては、本当にいい会社だと思う。どんどん、出世していっ
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女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思う。同じ担当と休暇が被らない限り認... 続きを見る
3.4
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女性の働きやすさ:女性は比較的多く女性が半分以上の支店もかなりあります。産休な... 続きを見る

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