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株式会社ゆうちょ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京エリア本部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降、e-ラーニングが主流となっている。金融関係の資
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:簡単な資格の補助しかなく、難関資格や専門資格の補助はほとんど
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:本社では、アルバイトでもできるような生産性のない雑務をこなさ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:ゆうちょでの勤務経験を通して成長は期待できない。仕事内容の中
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:仕事自体は目の前のことを淡々とやることが求められる。仕事に慣
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:総合職の場合、3年程度でジョブローテがあるので、専門性はつき
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回答者: 女性/ 相談担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得は推進されている。会社が指定する資格については特に取
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:部署上司による働きがい:自分の成長が働き
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回答者: 女性/ 商品サービス審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:デジタル系の業務は業界でも先進的なのでキャリア形成に役立つと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:各種研修は定期的に行われる。そのほかにも自己啓発として利用で
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大きな会社であるため、様々な調整をする経験を積む
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回答者: 女性/ 窓口サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発の講座等がある。働きがい:お客様にお礼の言葉を
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回答者: 男性/ エリア基幹職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:先の通り資格取得により雀の涙ほどの昇給が見込める(本音は上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
教育・研修:入社時の集合研修をはじめとして、研修自体はそれなりの頻度で行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
教育・研修:研修自体はそれなりの頻度で行われていた反面、それらの研修が十分に期待
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:他の金融機関では全く役に立つような軽々は得られないと思います
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回答者: 男性/ 窓口事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:研修が多々あるので、あらゆる面での勉強に繋がる。働きがい:あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:店舗ではやりがいをそれなりに感じていた。目の前のお客様の役に立っていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:人材育成の重要性は増しており研修制度はかなり充実している。資格取得や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:本社はやりがいは皆無。上から言われたことをやるだけ。疑問を抱いたとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時は約1ヶ月間の研修があります。店舗に移動した後も、先輩社員がつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:逆に研修が多数あり受講者側からすると負担感を感じることもある。後は研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:窓口に来店するお客様は高齢の方が多いのでよく話し相手になります。また、
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:証券外務員や保険、その他金融に係る資格取得の手当が用意されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ともすればその研修が人事部門や営業部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートを、管理職は半期ごと、管理職未満は年度単
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:働きがいは特にない。やりがい等を求めるならば他の銀行を当たった方がいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるといえば目指せます
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得時の受験料補助は充実しています。働きがい:ワークライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】歳が近い先輩からはあった。ただ、他の会社では役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司があたりだと、辞める際にも相談や有給休
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:研修は定期的
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修は多い。資格取得手当ては一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり世界的にも最大規模の会社。スケールの大
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:入社前に証券外務員資格の取得を促される。入社後は研修施設に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:金融やコンサルタントのキャリアに繋がりました。働きがい:地域... 続きを見る

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