回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自発的、能動的に行動して、それを認めてもらえると他の会社以上に早く昇給賞与昇格等に反映される。見積が書けるようになった、一人で小さな工事をやりきった、お客様にほめられた等のささいな進歩で給与や賞与がアップするので頑張りがいがある。会社が必要な利益以上に業績が良ければ社員に還元すると言われており、好業績の年は賞与等が加算されるので嬉しい。
評価制度：
基本的な礼儀は大切にするが、業務上の下剋上は歓迎と言われているようにやればやった分だけ評価として戻ってくる。一人で仕事任されるようになりたいと動いてそれを認めてもらえると、受動的に指示待ちだけの先輩よりも、より多くの裁量を与えられるし給与賞与も大幅にアップする。任せられると思ったら積極的に管理職に抜擢するとも言われている。
自発的、能動的に行動して、それを認めてもらえると他の会社以上に早く昇給賞与昇格等に反映される。見積が書けるようになった、一人で小さな工事をやりきった、お客様にほめられた等のささいな進歩で給与や賞与がアップするので頑張りがいがある。会社が必要な利益以上に業績が良ければ社員に還元すると言われており、好業績の年は賞与等が加算されるので嬉しい。
評価制度：
基本的な礼儀は大切にするが、業務上の下剋上は歓迎と言われているようにやればやった分だけ評価として戻ってくる。一人で仕事任されるようになりたいと動いてそれを認めてもらえると、受動的に指示待ちだけの先輩よりも、より多くの裁量を与えられるし給与賞与も大幅にアップする。任せられると思ったら積極的に管理職に抜擢するとも言われている。
友信工機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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