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トーテックフロンティア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも文系のエンジニアが多い。私が入ったときはまだまだ理系全盛期だと思っていたが、プロジェクトの半数くらいが文系出身のチームがあって驚いた。資格取得について、もっと厳しく追い立てられるかと思ったが、個人の裁量に任せていることが多い点もギャップだった。ただ、そこに胡坐をかいていると若手に追い越されるので、自発的は成長が大切。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先について、もう少し具体的に話し合いながら決
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:講義を聞くような研修が多いと思っていましたが、同
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも本人の取り組み姿勢に任せられる
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐派遣なので、一つの常駐先が合わなくてもすぐに
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的なことを学ぶと思っていたのですが、資料確認
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接ではかなり丁寧に説明があるため、大き
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月の研修を経て配属されるため、入社時の配属先
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES1部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の採用を積極的に行なっている印象だったが、時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月24日
入社理由・入社後の印象:当たり前のことですが、社員を大切にしている会社だなと感じ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度が努力や客先評価のみではままならない部分
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