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ブライザ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:年2回くらいwebの会社説明会があるが派遣先の人も
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 2万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社後、2年間はいくら成果を出しても評価されなくて給料が変わらない。な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:前の会社は確定拠出年金だったが、この会社は退職金制度があるので良かった
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:上の人たちはチャレンジ精神があまりないので、制度の変更が難
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第一営業所/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアに対しての営業担当が少なく、上司・営業担
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

1.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当制度はあるが資格を取る時間がない入社後研修はするが実
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:従業員の管理がうまくできないのに、新規採用を増やしている。中間管理者
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

1.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:出張に一緒に行かないと基本会えない管理者以外には先
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間 週5日で完全土日休み 休暇も気軽に使え
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:基本放任主義だが、未経験でもスキルアップをしようとする社員
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:コロナ前は技術社員の交流を接客的に深めるイベントなあったと
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+職務手当+住宅手当+残業代+資格手当派遣先にもよるが、住宅手当
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 8万円 470万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 470万円
給与制度:特に賞与の支給が一般的な企業とは異なります。一般的な企業は、基本給の何
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:チャージ単価が主軸でランク分けされるようになり、以前より数値
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 3万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属先との条件によるが、エンジニアリング関連の資格があればその分手当が
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:ランク制度によって数値化さてたため、現状の位置が明確になって
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回答者: 男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助は、持ち家だと無いので詳細は不明。退職金制度はありますが、規程
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:様々な業界に手を出しているため、様々な経験、人、知識などとのめぐり逢
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に出勤することは基本的に無いが、派遣委託が中心の業務
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回答者: 男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務の融通性は派遣先で異なるので、こればかりは派遣先次第で運
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:具体的な回路構成については、レビューは必要であるがある程度はこちら
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している研修はあまり期待できるものではない働き
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:ランクによる昇給制度が設けられており、外勤先のチャージ単価を基準
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:技術的な知識はもちろんのこと、ものづくりの全体的な流
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:設計業務を行っているが、製品が出来上がって問題がないと
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:組合がないので団交などはなく、会社の売り上げなどで増減されるとされているが
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくまともな昇給制度がないので昇給しない。そ
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。オフィス環境:営業所はアクセスしやすい主要の駅に
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:基本的にものづくりではなく、人件費で利益を得ているので急激な下降はな
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:個人的にはあまりよくない組織体制・コミュニケーション:個人
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:その時期になると、郵送で支給額が送られてくるが、団交などはなく評価されるポ
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格手当てはある程度細分化されて明確になっている。経験が浅い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:派遣先近くのアパートに借上寮として住むため家賃から4割程度を給与から天
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:昨今は残業を強制されないので自分のペースで仕事ができる環境な
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回答者: 男性/ 塗装プラント系派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:色んな手当がありますが、住宅手当ない、社宅家賃支援50%、色々研修シス
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