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ブライザ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

1.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当制度はあるが資格を取る時間がない入社後研修はするが実
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:具体的な回路構成については、レビューは必要であるがある程度はこちら
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している研修はあまり期待できるものではない働き
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:技術的な知識はもちろんのこと、ものづくりの全体的な流
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:設計業務を行っているが、製品が出来上がって問題がないと
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格手当てはある程度細分化されて明確になっている。経験が浅い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:派遣と聞いてあまりいいイメージを持っていない方がいるかもしれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:配属先によっては大手の会社で働けるチャンスがあるので、そこで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:大きな会社に派遣されており、常に最先端の技術開発に参加できま
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当がある。会社指定の資格を取ったら、資格に応じたインセ
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修があるが、あまり役に立たない。資格取得手
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:会社の業務に関する本を無料で見ることができる 5冊の中で自分
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング第一事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格手当はでるし研修も2ヶ月ほどまでやるがそのあとはOJTに
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:未経験者でもポテンシャルがあれば名の知れたOEMで経験を積む
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当があり、取得が奨励されているが内容が変化しており、英
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回答者: 男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:入社間も無く新人への教育はここ近年になって力を入れ始めている
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回答者: 男性/ 塗装プラント系派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:派遣先で任された仕事が普通のCAD対応ではなく、2D仕事から
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:派遣先によって業務が変わるため、キャリア形成を意識的に行うの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:環境の良い派遣先に配属されれば、間違いなくスキル、キャリアが
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回答者: 男性/ SUエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:大手企業が派遣先のメインなんで派遣社員は単純な仕事ばかり任せ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:大手自動車メーカー及び大手家電メーカーとの取引先が多いブライ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:派遣先で本来する仕事が派遣先の都合でできなかた。自分かしたい
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は職種がバラバラなため、派遣先の研修や業務に任せ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:配属前の研修は大して役に立ちません。ビジネスマナーなどの研修も、自社
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回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:入社前に新入社員全員が集まり、神奈川県で2泊3日で新入社員研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:技術以上に仕事に対する考え方が変わりました。お客さんから学ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:仕事のやりがいの一番は一般消費者(エンドユーザー)の『目に見えるモノ』
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:採用の際には、ブラザー・シスター制度があると聞いていましたが、実際に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:私が入社したころはお世辞にも研修制度が整っているとは言い難い状況でし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:CADの使い方の前に、設計に必要な不随知識から教えてくれる。丁寧では
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回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:車の知識を身につけることが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
教育・研修:技術部組織が確立されており、新入社員には年齢の近い先輩社員がサポート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:自動車関係に強みを持っている会社になります。大手自動車企業と取引がいく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月06日
働きがい:自動車関係に強みを持っている会社です。大手自動車企業と取引がいくつもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修期間中に使えるパソコンがないので自分で買って準備しなくてはなりま
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