Item: 株式会社オープンループパートナーズ
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Author: 女性 / コールセンター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員

2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】モチベーション維持の施策は他社より多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：毎日お客様と話して受注を取れるのは23件ですが取れたときの満足感はとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：日々淡々と、自分の目標だけをこなすには環境、人材もいいので長く続けやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：最初は全く未経験の自分だったんですがしっかりと先輩方が一から教えてく

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口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】目標設定を決めたら、達成するために四半期から1ヶ月→日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】もっと現場の人間間でのコミュニケーションがあると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとしての仕事はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思います。事業所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に研修や教育はないと思います。新入社員は本社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】事業所にもよるとは思いますが、どの仕事でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】あまりコミュニケーションを多くとる社風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】女性の営業は知りませんが、事務スタッフ以外であれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員であれば社員旅行がありますが、契約社員やアルバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】仕事に関しては個人商店の集まりみたいな感じなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いにもよるとは思いますが、自分は大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本的に他部署と関わる事はありませんでした。有給の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしてもいい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本的にアドバイス等は無かったように思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】営業なので未経験でも関係なく活躍できると思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】積極的ではないです。資格支援制度等はない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても聞く耳を持たないので、そういう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良いとは思いません。社内外でのコミュニケーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視しているとは思いますが、成果を出し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】難しいですね。残業が多いので出勤日は飲み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】自分次第で営業としては活躍できるかと思いますが、その先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人的に仲のいいスタッフや社員さんとは定期的に飲み会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】なし。各エリアのブロック長との仕事はありましたが、

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:希望すればいろいろなスキルアップチャレンジができる機会がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:派遣先による。業務の忙しさから資格取得に至らず進み続けること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】誹謗中傷が四六時中続いてるから本当に会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ひたすら仕事の出来具合を貶して精神的苦

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会社名	株式会社オープンループパートナーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.olp.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目３－１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ　７Ｆ

従業員数	329名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	駒井滋
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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