回答者： 男性/ 運用補修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
細かく給与水準は役職によって仕分けられている。
ある程度の経験を積めば、高年収狙える環境ではある。
評価制度:
ある程度ITの資格を取得していかなければ昇給はなかなか難しいと感じる。
実力主義というよりかは自分のスキルアップと普段の勤怠によって大きく影響する。
細かく給与水準は役職によって仕分けられている。
ある程度の経験を積めば、高年収狙える環境ではある。
評価制度:
ある程度ITの資格を取得していかなければ昇給はなかなか難しいと感じる。
実力主義というよりかは自分のスキルアップと普段の勤怠によって大きく影響する。