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株式会社リクルートキャリアコンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業務量に対する給与が低く、インセンティブで稼ぐしかない。
また昇給もなかなか見込めず、昇給金額も微々たるもの

評価制度:
あくまで達成率のみで判断するため、目標が低く達成率が高い人と、目標が高く達成率の低い人では前者が評価される様子。そのため担当エリアによる当たり外れがあり、成果に対する評価が正当と思えないケースも多々ある。

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 8万円 180万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特に手当などはない評価制度:契約社員で入社をすると、正社員にあがるため
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ミッショングレード制で、目標に対してきちんとコミットすればその分給与は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は基本的には高かったように思います。別途業績に合わせて特別賞与がも
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

4.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代半ばまでで入社した場合、同年代よりも多めの年収になります。ただし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は見込めない。賞与は業績に応じて、変動が激しい。景気に左右されがち
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢の要素が強い印象評価制度:昇格の機会は半年に一回。実力によっては若
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回答者: 男性/ 再就職支援統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 19万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまりベースは高くなく契約社員としての入社だと満足はしない評価制度:ハ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、この会社の給与形態とは違うが、派遣でも、半期毎の目標を達成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でしたが時給は高めでした。年に1度、派遣社員にも利益の何パーセ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グレード制です。グレードが上がらなければ昇給はありませんが、売上が良い
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は賞与は大したことはないが、インセンティブがよく、お金で還元してく
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には固定で、MBOの結果で賞与が決まる仕組み。評価制度:上司と何
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】忙しい時は上司から何らかのフォ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員としての採用なので給与水準はかなり低いです。ですが社員の方はか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】スタッフである私たちは、8年いても、昇級は一切ナシ
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株式会社リクルートキャリアコンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:休みなどは取りやすく、有休なども使い時に使える。ただ手当などは無く、通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:早期退職者の方の再就職支援で、早期退
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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