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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リクルートスタッフィング情報サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1479件掲載中。ライトハウスは、株式会社リクルートスタッフィング情報サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:
エンジニアの平均年齢は結構若いと思います。
挑戦する機会という意味では業務レベルだと担当営業から良い案件にアサインしてもらうしかありません。
個人スキルは基本的に独学で資格を取るぐらいでしょうか。
(会社からイーラーニング的なコンテンツは一部配信されたりするようですがあまり期待できません)
現場が同じでないと横の繋がりがほとんどないのと、担当営業から上の人間とコミュニケーションを取る機会がないに等しいので、風通しは大してよくないような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
客先が異なるエンジニアとコミュニケーションを取る機会は最初の数回のみで、ないに等しいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に気にするようなことはないように思います。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:本人の経験、資格をもとに派遣先が決まるのが基本だと思います

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回答者：男性/ 監視・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションツールはあるが、基本は常駐

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:就業先を変えたいなどの希望は結果を出して次のステップに進め

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:営業との距離感は近いと思う。定期的に面談があり、人柄にもよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:現場によりま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:会社全体がとにかく資格を取れと言ってくるので、取る資格によ

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回答者：男性/ ITオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:就業先の同社の人とはコミュニケーションが取りやすい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:新人研修は基本的なことだけですがしっかりと時間をとって親切

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:マネージャーのような立ち位置の営業担当がいるので、派遣先や

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などほぼない。客先の変更等を相談しやすい環境で

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:年に一度キックオフイベントを開催。コロナ禍前は会場

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:会社から具体的な指針がなく企業全体に対するはありません。社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

組織体制・コミュニケーション:エンジニアに対してマネジメント担当者が付き、定期的

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回答者：男性/ サーバー運用・事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:入社するのはかなり楽な部類の会社であると感じ、大量に採用し

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:社員との交流機会が少なく、会社全体のイメージが分からない。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:社風は良いです。派遣先の方がいろいろなところから集まるため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:とても風通しは良かった。マネジメント担当も理解のある方が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:評価制度が資格取得によるものなので自分から挑戦して資格をと

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回答者：男性/ 雑務・Excel操作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:受け口はかなり広い、お金に頓着しないなら入ることはそこまで

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:完全実力主義資格取得は促されますが、自分で勉強して取るスタ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない、スキルをつけても現場先は選べないので

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは自分次第。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的に本社の営業担当の方や研修担当の方など皆さん優しいで

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。毎日が決められた業務の繰り返し

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回答者：女性/ ヘルプデスク/テクニカルサポートデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:営業担当の方によりますが、人は良い方がとても多いです。です

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦するならここではない方がいい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:資格第一主義であり、資格がなければ上流工程に上がることはで

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回答者：男性/ itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:SES企業です。組織体制・コミュニケーション:SESで入社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義な気がする組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場に配属されれば社員間のコミュニケーションも

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:人を多く雇う。組織体制・コミュニケーション:マネージャーも

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:エンジニアよりも自社勤務の方が優遇されているように感じまし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:同期との相性ですが、ほとんどいい人ばかりです。とても働きや

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばできるが、基本派遣なので、挑戦できる案件

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.rs-is.co.jp/
所在地	東京都江東区亀戸５丁目２−３さくら亀戸ビル３Ｆ

従業員数	1500名
設立年	1972年
資本金	10百万円
代表者	中川将宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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