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ギブン・イメージング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：責任から逃れ社員の声を聞かない傾向が強い。自身が信用する特定の社員の声に左右されやすく、そうでない社員の声は軽視し、保身に走る為に退職率が年々高まっているという話がある。優秀なトップには優秀な人材がおのずと集まるが、そうでない為におのずと真逆であった。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：社長と言う前に、人としてどうなのかと大きな疑問を感じる。営業部長も陰
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：営業部をみるとほとんど早期に退社を選択。そのため組織体制も脆弱で入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：製品自体はニッチだが業績は決して良好とは言えず、先を見越した販売計
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：何れも円満退社ではない。そもそも社員教育に注力しておらず、行き当た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：小腸診断に対しての新しい技術であるが、使用できる疾患がかぎられて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：自分の発言に責任を持つことができない。非常にあいまいで自分の意思決定
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2012年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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3.3 最新の回答：2015年08月01日
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3.3 最新の回答：2015年08月01日
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