回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：配達業務がメインとはいえ、これは評価には繋がりません。
評価に繋がるのは「拡大」と呼ばれるノルマのある戸別勧誘。
新聞の勧誘をイメージすれば理解しやすいかと思います。
ノルマが達成できないと評価は上がりません。
評価に繋がるのは「拡大」と呼ばれるノルマのある戸別勧誘。
新聞の勧誘をイメージすれば理解しやすいかと思います。
ノルマが達成できないと評価は上がりません。