口コミ投稿日:2024年03月27日
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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- 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年12月07日
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最新の回答:2023年03月26日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
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最新の回答:2019年08月17日
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人数の少ない部署でも、あまり風通しは良くないように思う。全体的にそれぞれの人間に負荷が掛かっており、改善する兆しが感じられない。あまり自分のスキルとは関係ない部分をやらされることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
すでに人間関係が出来ている人は問題ないが、新しく入った人には教育をする仕組みがないのか、業務を覚えるまでに時間が掛かる
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍はあまり意識することはないと思う。ワークスタイルは、リモートワークが多いが、人間関係を良くする、他者を認められるような人間関係を作れるようになれば良いと思う。