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株式会社テクノ・サービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノ・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを850件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノ・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:年に一度ほど研修があった。コロナの影響かはわからないが、ネッ

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回答者：男性/ 製造派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格応援はかなりしてるので申請すれば資格を取るのに会社負担で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:文字入力の速度は上がったように思う。働きがい:色々な経験をさ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仕上げ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:正社員登用制度働きがい:自分は何も感じられなかったので転職し

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第だと思います。派遣先で頑張っていればそ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。こなす仕事だけすればいいので働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

働きがい:働きがい、なし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】担当の人が女の人にかわって時々様子を見に来

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:派遣なのでキャリア形成には繋がらないと思います。非正規雇用以

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回答者：男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい:仕事の流れが分かってくると、ある程度は自分のペースで仕事を進める事がで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。働きがい:スタッフ、企業と接するのが

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回答者：女性/ 軽作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:スキルアップの支援が無料であるのでよかった。特にAdobeの

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:今、テクノサービスで２年半いますが、現場３ヶ所行ってますが、

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回答者：男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:常にテクノ・サービスに常駐していた訳ではなく、派遣社

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回答者：男性/ 荷役作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:勤務は単純作業が主なものなのでキャリアアップなどは望むべきも

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回答者：男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:お客様でも、同僚でも、誰かの役に立ちありがとうを言われ

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回答者：男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:サポート体制が整っているので、安心して働けます。報・連・相がしっかりし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

成長・キャリア開発：現在いる派遣先では色々勉強になりました。来たばかりの頃は唖然

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】毎日はただ、仕事しているだけで、時給も上がる訳でもなく

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】三年後の直接雇用がある。長い間条件が変わらないで、続け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：先ずは、派遣社員よりも、自身の社員教育を徹底して欲しい。言葉遣いが汚

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】食品を扱う工場の為、身だしなみはもちろんの事、現場に入

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】クライアント先の社員とコミュニ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】最初は簡単な作業をし、それを覚えてからは、徐々に責任

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】食品を扱うので、安心で安全のものを作

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：最初は何も分からない事だらけでしたが、徐々に覚えていき、責任のある場所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：数字を管理しているわけではなかったので、評価の基準が曖昧で、仕事をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：みんなのサポート的な事務のお仕事だったので、その点では、頼りていました

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】少し難しい担当を任されたときとに成長を感

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：そのように感じた事はありません。責任のあるところを任されたの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり医薬品の製造なので、病気で苦しむ患者様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】比較的に無理なく仕事が出来て、それなりに稼げ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：手に職を付けたいと言う技術職未経験者の方には良いかもしれないですね。製

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】希望の仕事外の仕事を持ちかけられることが多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日

教育・研修：テクノサービスからのアドバイスやサポートは一切うりません。就業先の方

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会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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