Item: 株式会社テクノ・サービス
Rating: 2.6
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.4

口コミ850件
年収・給与108件
求人1件
フォロー数28人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】短期目標は、半月ごとの営業所内会議で目標設定がさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】提案から実現までは、早くて即時、遅くても2週間。上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】全社で大きなアイディア募集と言う企画が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】いろんな仕事を見学できるので、知識は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ブロックのトップが若い女子に激甘だった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】派遣先によったら寛容な企業もあり配置転換となっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:派遣元責任者等、必要な資格は取ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】仕事を探している方からの、ありがとう！です。自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】グループ会社大きすぎて、下々の者が上層部と関わるな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思う。男性が多か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣ではチャレンジしやすいかもしれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。何人かで検討し改善をした上で実現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】平日は大半が請負会社の上司が払い出しの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの数字目標はありますが、個人能力差が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いかも。自分の従事している仕事内容によっては直結

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】自分たち部署の社員の人により、仕事の進捗状況を相談し合

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体一日の生産量がありまして。上司が決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】全体を人数で割っての数字目標ではなく、やや不公平

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境であ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事と家庭の両立は正直、残業で遅かったり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】まず給料もらえるのが遅い月末で締めて翌月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】数字が全て数字がよい人とそうでない人が同じ事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人個人で立てているので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実していたと思います。不足なものは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】システム上、共有化されて、管理されていました。ほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務連絡と、グループ全体での宴会？があり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人だと一人で追われる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンのスキルはわずかではあるが上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思う。それは特に払い出し品を間違えて出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】朝のミーティングで社員の人達により（仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ないです。会社は閉鎖的、新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】一人で任せられた現場となると、就いた時点から責

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】１人の仕事量に負担がありました。ミスは許されない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人、仕事上個人での内容だか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長期で探しているのに短期を紹介されたり、

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株式会社ディーラウンド

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在宅オペレーター！自宅で稼げるテレマーケティング

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月給：5万円　～　24万円東京都千代田区神田練塀町85

会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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