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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ AD

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:
派遣先によって裁量権は変わってくるため一概に言えない。場所によっては指示待ちだけの状況もあり得る状況。

成長支援制度:
希望した番組に派遣されることが多く、成長を促すために自分からより厳しい現場に行かせてもらうことが可能

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:内定式、入社式などの最初の研

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

働きがい:完全に実力主義で、自分に能力がなければいつまでもADです。華やかなイメ

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ AD

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:派遣先によってはすぐにDになれたり、多くの経験を積むことがで

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回答者：女性/ 大阪支社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:他の制作会社で働くというてもあると思います。働きがい:自分が

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:人手不足なので時間を積んでいけばディレクターとかにもなれると

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:基本的は裏方ですが、たまに番組に映ること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：【周囲からのサポート】なにか困った事や派遣先の人間関係やシフトなど理

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ADのお仕事は番組制作に関わるほとんどの事をサポートしなければならず常

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレビ１本作るのには物凄い時間と苦労、様々な人が動いています。責任ある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を続けることによりカメラの使い方や編集ソフトの使い方など

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：制作でもカメラを回すことがあります。自分で構成などを考えて撮

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の中の人間ではなく別の会社の人たちと一緒に仕事をすることがほとんど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事をはじめて２ヶ月くらいは仕事内容や流れがはっきりとわかっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生放送なので特にミスなく、またスムーズに放送ができるようにす

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事の中で成長せずにはいられない仕事です。考えて動くことが常

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：普通の生活ではできないようなことができます。誰にでも自分の考えを伝える

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先での作業のため、自分

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修自体は座学を2度ほどしかないため、

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2.6

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会社名	株式会社キールスタッフィング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.o-keel.co.jp/
所在地	東京都港区新橋３丁目１５－８精工ビル　４Ｆ

従業員数	10名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	川口浩也
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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