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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】飲食店を運営するために必要な基礎的能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】店長になるまでは三回店長になってからは一回の研修と毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で仮説を立て、行動で店舗の数字を良い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】月一の会議と訪問でアドバイスとサポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上司からの評価、フィードバックが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】年に二回成功事例の全国発表と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人員的、物質的な応援や仕事で分からないこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】店長以上は会社の関与より自分自身にいかに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だとは思わない。教育に対する制度、人員、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。ポジションがす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】目標に対する評価がいい加減。育成システム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はあまりない。ルーティンな業務に対して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：どの立場の人も本当に素直で正直な方が多く、色々な相談も受けて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：1つの店舗の中でPL管理まで行うので自分のお店を持ちたい！！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：毎日いらっしゃるお客様もいるので、こちらのことを覚えて声をかけてくださ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果が個人の評価に繋がる業種ですの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】色々な進路でキャリアアップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上を目指すのに上司が積極的に考えてくれますが、期間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】店舗の売上を考えての提案でしたら言いに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】本社ではわかりませんが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】転勤の有無がありますので、雇用形態による

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：忙しいと体力的にも精神的にも辛くなってくるが、その分乗り切った時の達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス業としてホスピタリティを身に着けたい人にはお勧め。但し同一業種

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：大型店舗を担当し、売上を取ることが楽しかった。アルバイトと協力して最大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】マネージャー研修でそれぞれの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】上司だけでなく同じマネージャーどうしで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司も積極的に取り組みなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ファーストフード店はアルバイト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に自分の裁量に任されることが多かったので、非常にやりがいを持って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店長、エ

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：働く時間が長いので、アルバイトとの関係が密だった。自分で採用して、育成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には店舗数に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】発注数を間違え、週末に重要な材料が足

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発等で夢を追って入らない方がよいと思います。まず店舗の運営管理、マク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初はアルバイトと同じようにアルバイトから教わりました。研修担当の上

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株式会社シン.コーポレーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ロッテリア
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://lotteria.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－１

従業員数	550名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	那須誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2416件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修のサポートや指導はわかりやすく教えてくれる為、その後も特... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、上の人によって全然違いそう。厳しめの人だったりサラー... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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