回答者： 男性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
360度評価。
とはいえ一部の「発言権のある」シニア層の意見が重視される
評価制度:
クライアントの業績にいかに貢献したかというよりも、チームワークを重視。
聞こえはいいが、要は「どれだけシニア層に良いボールをパスできるか」、アシスト能力が評価される
360度評価。
とはいえ一部の「発言権のある」シニア層の意見が重視される
評価制度:
クライアントの業績にいかに貢献したかというよりも、チームワークを重視。
聞こえはいいが、要は「どれだけシニア層に良いボールをパスできるか」、アシスト能力が評価される