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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オンワード樫山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3098件掲載中。ライトハウスは、株式会社オンワード樫山への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので合う合わないがあるとは思いますが、私は同じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：店舗は9割女性です。販売としてキャリアを積んだ、上位店の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：契約社員では各々での契約内容が異なる為、早番のみの勤務や、時短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やはり女性の方が気配りが上手なのでお客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】もっと給与が良ければ働いてるとこの服を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：育児による時短勤務や産休などは、店舗は女性社会なので、非常に取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：残業は少ないが、その分時間内にやることを詰め込まれる。残業をし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：女性ばかりのショップが多いので、子供がいるスタッフ同士で助け合

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:女性の方が比率が高そうなので働きやすさはもちろんあると思われる

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性服のブランドもあるので女性管理者は多いです。店舗によるとは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職はわりといました。休暇は取りやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性目線になっていただけることです。体

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性販売員がメインの会社主に百貨店取り扱いのアパレルなので同僚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどで営業や事業部に男性がいるだけなので、現場

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:女性特有の休みは優遇してくれたので不思議だったがよかった。唯一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：産休育休問題なく取れます。時短も、周りは大変ですが出来ます。女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：スタッフの人数や店舗の規模など諸事情により、時短勤務を受け入れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の活躍・女性管理職：年功序列なところがあるので、上が空かないとそのポジション

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回答者：女性/ VMD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:当時から女性が活躍する職場だったので今でも変わらないと思います

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:お店は女性ばかりなので、人間関係が良ければ楽しく働きやすい、休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：定時で帰れることはごく稀(パートさんは店長次第で帰れる)、タイ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性なので、その点では女性が働き

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回答者：女性/ フロアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、女性しかわからないようなことも共感や理解が得

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ ライフグッズ部/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:現場、企画、管理共に女性による職務が多いので、女性特有の事情に

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性が主でしたので、女性と働くことに問題がなければ働きやすさを

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月01日

女性の働きやすさ:婦人服をメインに売る会社なので、従業員の9割近くが女性。管理職

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:妊娠中の人にはほぼ無理です女性にとってとゆうか女性しかいない職

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:少人数もしくは、ギリギリなので、知り合いも育休明けに、退職した

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業本部

3.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:ファッション企業のため女性の感性は不可欠でメンズアイテムの商品

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。女性の割合も多い。管理者に女

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回答者：女性/ でさ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性は多いので働きにくいことは無いが男性陣の方が実権を握ってい

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

女性の働きやすさ:女性が多いので人間関係うまくやれば

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので基本的には働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務も可能なため、出産後にまた同じように勤務で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：婦人服販売はほとんどが女性なので、人間関係が難しいと思います。

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会社名	株式会社オンワード樫山
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.onward.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	768名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	長谷川恒則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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