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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オンワード樫山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3058件掲載中。ライトハウスは、株式会社オンワード樫山への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方が周りにも多かったので子育てしながら働

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:独身もしくは子供がいなければ女性も働きやすいと思います。育児勤

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり推進されていないように感じます。直接の

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職してい

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。女性が多く活躍する現場。子育てしなが

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回答者：女性/ てんち/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日12

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いるが、まだまだ管理職は男性が多い。とはいえ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休、育休を取得し復帰

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:産休は多くのスタッフがとっており、お子さんをお持ちの方は基本的

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育児などの面においては理解があるので働き

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性が多い会社だが管理職は男性が多い。これから女性管理職も増え

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:育休、産休はしっかり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:女性の多い職場であることから、女性が働くにあたっての色々…につ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:結婚や出産の予定がある方には、今後の時短勤務や産休・育休制度を

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の意見は自然と反映されやすくなる。た

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:勤務する店舗によります。休暇は取りやすいかもしれないですが、自

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。育休から復帰して働いている販売員も多い。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:コロナの影響があったため、時短の人方が切られてしまうことがあっ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:育休、時短勤務は周りのスタッフの協力もありとれる方だと思うが、

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは配属店舗次第。一応、年間で上期下期で5日間ず

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回答者：女性/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性しかいない店舗が多い。女社会でしかない。店舗内の少ない人数

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:子供の急な体調不良等でも、女性が多い環境の為休みや早退など融通

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしておりますので、働きやすさはあると思います

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回答者：回答なし/ ファッションパートナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性特有のことに関し

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:育休産休をとる方が多く、女性は働きやすい環

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:販売スタッフはほとんど女性なので、

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:休暇はしっかりとるように、と最近システムが変わった。が、配属店

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社だが役員はほぼ男性。マネージャー、課長ク

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方数人いらっしゃいます。現場では産休育休に入ると

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

女性の働きやすさ:自分のいた職場はほとんど女性で男性スタッフの方が少なくまた女性

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇は充実しているので女性にとっては働きやすい会社だ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので相談をしたりすることが安易。ただ人による。結婚

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:産休をとったりと女性にとっては働きやすいと思う。ただ店長などに

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:産休、育休が、しっかりあり復帰も要望を聞いてくれる。ただ、その

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社オンワード樫山
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.onward.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	768名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	長谷川恒則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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