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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 係員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:元々は体育系、男性中心に引っ張って行く会社であった現在は女性役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:アパレル企業なので女性社員が多いが現状は部長以上の管理職登用は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:ファッション業界なので女性が働き安い会社とは思うが女性の管理職
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:男性より女性は働きやすい。男性は結果的に嫌な仕事を振られやすい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが今後は実力があれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を任せるので女性だからといってのハンディキャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。時短勤務や産休、育休は取れるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性は内勤やEC関連の部署では働きやすい。店舗管理の営業職は不
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得している社員は比較的いるので、取りにくくはない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性がおおいので働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろんしっかりとれます。これも部署によるかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍しているむしろ昇格など
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員は多くいるので働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性だと今現在は上がりやすい時短勤務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:時短制度や育休もあり働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:営業職では女性は少ない。ただ、ここ数年で働く環境は変わっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:営業職では女性は少ない。ただ、ここ数年で働く環境は変わっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性総合職が長く働き続けるのは難しいと思っていましたが、結局の
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールオペレーション課

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる人も多くなり、実績ができてきた。以前に比べて妊
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:まぁまぁいい。既婚者や子育てしている人の事情を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性のロールモデルが支店にはとくにいないのでイメージ付きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため、産休や時短など融通が効きやすいと思う。働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:拘束時間、業務量が多いため時短勤務は難しい。産休、育休後に復帰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:働きにくい。結婚して子供がいるとか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではないでしょうか。逆に女性特有のし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるため取得している社員は多く感じるためその点は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:思います女性支店長をたてたりと、社内ポジションの準備を行ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:管理部門所属だと育休産休はとれる。ただ、復帰してる人は少ない印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは正直そんなにないと思う。サービス業なので、土
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:女性しかいかいので、女性ならではの悩みなどにみんな理解してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍と言いつつ、実際は男性社会。そこを根本から変え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:当時は、あまり管理職はいなかった。だた、女性が多いので、今は改
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 東京本社/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが役職者は少なく、待遇面も一般的な会社と比較して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフで、好みも似たような人間が集まるので会話しや... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 係長
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性の育休も増えてきている... 続きを見る

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