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株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:本社においてはほとんどが中年男性が占めているため、女性が働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:朝から晩までもしくは、夜から朝までと時間がバラバラの場合も多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の店長も多くお店にはいるのと、組合活動でも女性だけの団体が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とはいえ、まだまだ男性中心の会社で女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の社員は増えてきていると思う。だが、まだまだ数は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:育児 出産制度自体は制度化され、会社の方からも申請するようにア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍はあるとは思いますが、体力面や精神面でとてもや
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。正社員で小さいお子さんをみながら働いてる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:パートから店長になる、子育てが一段落した方達が活躍してい
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさは最低限であるが担保されていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:労働時間は長いです。長時間拘束されるし、まだまだ男性社会なので
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:段々女性の店長登用が増えてきた。元々男社会の会社だったので改善
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性の方が他部署へのキャリアもあるように感じた。会社も女性が少
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:この会社が好きなのは、女性だからという差別が全くありません。完
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業ほんふ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:かなり昔だか当時から女性は活躍していた。調理もこなし、女性店長
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AM

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:男性社会の業界と比較すると、女性にとっても働きやすい職場と思う
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バーミヤン/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:体力が必要だけど、持久走的なものなので男女問わず働けると思う。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業ほんふ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。本人の合う合わないはもちろんありま
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:基本的に日中は主婦中心のメンバー、夜は学生やダブルワークの方が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:過酷な労働環境だから、女性には無理でしょう。結婚したら辞めない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員は年々増えてはいるがまだまだ働きにくいと思う。また現場
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:男性も女性も働きやすくはないと思います。相変わらずワンオペして
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:パートのおばちゃんが多いのでそういう意味では働きやすいんじゃな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:体力勝負なので女性が働きやすい会社とはいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:産休制度も充実しており良好と言えます。大企業の成せる、。中には
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:在籍していた時は女性の店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:作業的に女性に優しい店舗設計はされておらず暑い、寒い、重い等多
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍されてる方は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ: 女性店長も多く存在
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:会社として女性の管理職を増やそうという考えがある。本部も女性は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:あります。 実際に使っている人もいました。 本人の出産、配偶者の出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:サービス残業が多く残業代にも反映されない休日出勤も多くしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働き辛い点は、夜は遅くなるので、私の居た店は24時間営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ランチタイムには近所の主婦がパートに来ていましたから、働きやす
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:むしろ女性のが多い。高校生から主婦の方々まで幅ひろく採用してい
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