口コミ投稿日:2022年04月24日
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 雑作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
1.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 回答なし/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チーフ
2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ パック(STI)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月25日
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月25日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 日本通運株式会社/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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