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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:派遣先での就業になるので、正直場所によるとは思う。自分が勤め

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

仕事の裁量権:上司に対して意見を言いやすい雰囲気はありますが、意見を言ったからと

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:派遣先での経験はもちろんできますが、人材派遣会社の正社員とし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:入社1週間で外部出向働きがい:働きがいはその出向先によって異

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回答者：男性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:成長の可能性についてはあまり無いかもしれないです。というのも

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:自分の努力や成績が上に届かない環境のため働きがいは個人的には

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:希望すれば、いろいろは派遣先があるので希望の職種など経験でき

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回答者：回答なし/ キャリアカウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:研修が長いです。まず入って1年から1年半は実地研修で正社員で

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回答者：男性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:派遣先によりけり。苦手意識のあった販売・営業職は実際経験して

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修はプロジェクト先配属前に少し

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:着く仕事によるとは思いますが、スタッフサポートという仕事は、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:デスクワークだけではなく、派遣の方や取引業者の方とのやり取りも多く、良

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:特にそのような支援はなかったと思う。派遣先で新しい業務に関わ

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:外部研修中は就業先にもよりますが、オペレーター業務を通じて成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

働きがい：やりがいは感じない。正社員でも派遣として企業で働くので、モチベーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:実地研修に関しては、派遣先に一任されているようでした。派遣先

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回答者：男性/ 派遣業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:新しい現場に入る際には研修を行なっていただきましたが、手厚く

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:現場研修は大変だが自分が関わることのなかった業種に携われるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：事務や営業などで募集しているのを毎月のように見てます。事務で採用され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：良いのか悪いのかはとらえ方次第だが、比較的自由な会社なので、もっと教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：派遣スタッフの気持ちを理解できるように実地研修に行ってきた。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：やりがいと思えることはありません。研修という名の派遣スタッフ扱いをされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】目標なんて決められません。なんてったって、1年は研修先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：未経験でもいろいろなことにチャレンジさせてくれるため、自分自

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2020年06月17日

働きがい:若手社員にも、どんどん責任のある仕事を任せてもらえます。キャリアアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：スタッフを管理しているので、スタッフから感謝される事や派遣先スタッフが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：アクセルとしての仕事のやりがいはありません。研修先(派遣先)ではそれぞ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：未経験で入ったため、未知の業界ではあったが教育や研修がしっかりしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：教育、研修は最低です。研修の期間が決まっておらず、どれだけ頑張っても

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

1.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:WEBでの講習が受けられます。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長・キャリア開発：対人スキルは向上しました。スタッフの困っていることを相談にの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：未経験でも仕事を任せてもらえるので、お客様に感謝されるととてもやりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：研修といって放置。派遣社員のように扱われる。待遇は派遣社員よりも悪い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：クレームも多いため良いように言うと耐性がつく。何人ものスタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：まずは研修を乗り越えなければいけません。1年と長いので大変です。携帯シ

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正社員

東海：月給20万円以上、関西：月給22万円以上（拠点による）大阪、神戸、京都、名古屋、静岡、浜松、四日市、岐阜のいずれか

会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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