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株式会社アクセルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1207件掲載中。ライトハウスは、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:分かりません。支店の社員と合わない、また話したこともありま

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはある程度はありそう。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:研修期間が1～1年半と、その曖昧な期間の基準が不明。人材関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:派遣スタッフや事業者としっかり向き合い、それぞれに合ったキ

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

1.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:昭和モデル。挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良さそうだが、そもそも支社の人と関わる機会が

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:若い年齢の人が

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:わからないが若い世代が多いため生き生きしていると感じている

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣先が変わり管轄も異なると担当の営業が変わる。し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:相談窓口のような部署があるので、直に上司に相談するよりは相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：社風はとにかく若い方が中心に働いています。若いからと言

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりあります。皆さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業理念の浸透：最高級のサービスの提供を企業理念としている部分は浸透していると感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：みんな仲が良いのが伝わってきて明るい現場なのだろうなと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：文化については特に普通で、ここがいいとか、ここが悪いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業理念の浸透：お客様第一という考えの基、動いていると思います。その為、研修もし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社なのでお客様第一で考えていた為、良かったと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業理念の浸透：色々なことにチャレンジをしている為、考えかたが変わることも多少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：特にありませんでしたが、人によっては若い人ばかりなので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：若い人も多く、定期的に飲み会などを行ってくれる。相談事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪くはないと思う。今いる業務先でも基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給は取りやすい。ただし、業務先の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業はもうやらない旨を伝えても営業

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回答者：男性/ 人材コーディネイター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネイター/ 社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:正直行き当たりばったりのような感じでした。入社するはずだっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:派遣先に行っていたのでよく分かりません。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

企業文化・社風・組織体制：外部研修時は1人の上司としか接することがないので、風通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社の雰囲気はまったくわからず、入社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社内の平均年齢が若いので畏まらず相談できます。あまり難

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：入社したら１年間は出向先で研修ということですがそんな方

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:この会社に勤務することがないのでわかりかねます組織体制・コ

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東海：月給20万円以上、関西：月給22万円以上（拠点による）大阪、神戸、京都、名古屋、静岡、浜松、四日市、岐阜のいずれか

会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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