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株式会社アクセルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1207件掲載中。ライトハウスは、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:これも正直派遣先による。自分の派遣は女性ばかりだったが、みんな

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:管理職とかはわかりませんが、有給とかは普通に取れるので問題ない

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回答者：回答なし/ キャリアカウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:オンオフ付けやすいけど、子育て世帯は

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:働きにくさは特に感じませんでした。女性管理職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:休暇は許可が降りれば

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:とくに性別による差などは感じなかった。休暇の取りやすさも派遣先

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:産休・育休は他社と同じ水準で取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。会社に戻れる人数があまりにも少なすぎるのでタ

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:わからないが働きやすいといいなと思っている。産休育休はとれると

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回答者：男性/ 派遣業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者が担当だったので女性が活躍できる現場ではないかと思

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月19日

女性の働きやすさ:女性は多いし活躍している方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：女性で管理職についている人も多くいます。もちろん男性の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：研修先(派遣先)によると思います。私がいるところは女性はかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の働きやすさ：育休、産休している方も多くいます。妊娠していて体調が悪くなって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の働きやすさ：あくまでも派遣先のシフトに準じます。希望休は2日まで。病欠だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：産休休暇などはないので、働きやすくはないと思います。入社後何年

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

1.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:業務は派遣先によりますので一概に働きやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：面接では産休育休を取ってる方もいると言われたが、本社で働いてな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：研修先(派遣先)によると思います。私がいるところは女性はかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：女性でも。部長やマネージャーなどいるので環境が揃っている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性の方は多くいると感じました。若い方の方が多いので、初

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーもいますし、活躍している人も多くいます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：基本的に気になる点はありませんでした。ただ上司はほとんどが男性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：女性は働きやすいと思います。男女の比率も大体半々くらいですし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：女性も活躍できる職場だと思います。男女比率も大体半々です

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:あまりオフィスに出勤することがなかったので詳しくは分かりません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

女性の働きやすさ：産休制度を利用したあと、時短勤務されている人ががいると聞いたこ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:管理職に女性はなかっためす。休みはとりや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】見た感じ女性の社員のかたが多いのかなと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性は多かったよう

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

1.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職なし。男社会。生理休暇なし。育児休

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正社員

東海：月給20万円以上、関西：月給22万円以上（拠点による）大阪、神戸、京都、名古屋、静岡、浜松、四日市、岐阜のいずれか

会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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