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コレオ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。コレオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、コレオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率が非常に高いです。勤務歴の長い方、スキルの高い方から次々と辞めていくため、年々会社全体のスキルが低下している印象。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:雰囲気のギャップはあまりなく、あるとすれば人員の

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度がまだ安定せず、試験的に一定期間で切り替

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が過去実績3ヶ月と求人に書かれていたのですが

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株式会社アドグローブ

3.0

東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の給与額面は残業しないともらえない額面で提示してくるの... 続きを見る

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株式会社ニーズウェル

3.2

東京都千代田区ニューオータニガーデンコート　１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が、会社が提示している時間よりも全然多い... 続きを見る

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株式会社10バトン

2.8

東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないが、給与面の不満はあり。ボーナスがでないため。... 続きを見る

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

3.6

東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラム・マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 主任

入社時の期待と入社後のギャップ:商社系としてオープンなイメージがあるが、そこまで部署間など広... 続きを見る

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コムテック株式会社

3.2

東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ったより上がらない。... 続きを見る

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株式会社エスプリフォート

2.9

大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話を聞いたよりも、入社してからの方が、説明で聞いてい... 続きを見る

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株式会社シーエーシー

3.3

東京都中央区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:環境が閉鎖的であること。未経験職種にもかかわらず、フォローが... 続きを見る

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

3.4

大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】男女差なく平等に評価される仕組みと、それでいてワ... 続きを見る

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株式会社カプコン

3.5

大阪府大阪市中央区内平野町３丁目１－３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:希望職種につけないこと... 続きを見る

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テクバン株式会社

3.0

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒を大量採用するわりに少しの研修で現場に入れてくる。OJT... 続きを見る

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会社名	コレオ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.choreo.co.jp
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目１５－３１住友生命千種ニュータワービル　１４Ｆ

従業員数	13名
設立年	2007年
資本金	7百万円
代表者	福田武男
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカに比べれば圧倒的に低賃金なのに、とにかく従業員に金を... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造技術 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりたくさんの人と接する仕事だった。当時の独身寮はかな... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー入社時の期待と入社後のギャップ:SIer業界全体に言えることだが、顧客と伴走して課題解決する... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模ゆえに、手を挙げれば興味のある分野へのソリ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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