回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価に応じて昇給、賞与もある。賞与は固定部分の割合が大きいので、個人の頑張りによりボーナスを多く受け取りたい人には向かない。資格取得に応じた手当もある。
評価制度:
昇進・昇格は年1回。契約社員から正社員になる人もいるので、年功序列ではない。
評価に応じて昇給、賞与もある。賞与は固定部分の割合が大きいので、個人の頑張りによりボーナスを多く受け取りたい人には向かない。資格取得に応じた手当もある。
評価制度:
昇進・昇格は年1回。契約社員から正社員になる人もいるので、年功序列ではない。