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回答者：男性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:会長自らサービス開発しています。また、研修旅行での新規事業

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:宗教的であり、会長のYoutubeチャンネルを毎日見て、コ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

ダイバーシティ・多様性:海外に展開しているからか、価値観以外の部分でもダイバーシ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンで決まる会社です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ アシスタントシニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は多い。新卒ですぐに海外拠点長とし

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回答者：男性/ 常駐型コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:完全オーナー会社のトップダウン組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社東京コンサルティングファーム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://kuno-cpa.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目５－３ＡＭビル　７Ｆ

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	久野康成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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