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株式会社東京コンサルティングファームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:会長に全ての裁量権があり、トップダウン経営です。会長に評価
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見を言えば聞いてくれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:実力主義な方ではある。ただし、部下を育てていこうという文化
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回答者: 男性/ 常駐コンサルティング事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒を大量採用するので若手が多いのがこの会社の特徴
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:成果主義ですので、どれだけ売上を上げられるのかというところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:発信する人のレベル感は個々人によって分かれる。もちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:経営理念の浸透を朝の実務者研修、週報、グループ会、各種
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:厳密に言えば、企業理念や経営理念がありません。この会社には商品を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:『与えたものが得たもの』という考え方は魅力的だと思います。アウト
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:ほんんどが新卒入社なので、新卒が作るカルチャーです組織体制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:内勤(2割)と外勤(8割)に分かれているが、熱意があっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤は常に忙しそう。外勤は顧客先に常駐
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰でも意見を発信することが出来る。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人によって働く環境がバラバラなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:手を上げたり目立つことが出来れば、実力が伴っていなくて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。案件に対して、多くのメンバーが立
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