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株式会社京急イーエックスインの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社京急イーエックスインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、株式会社京急イーエックスインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:
若いうちは女性でも働けるかと思いますが、年齢が上がるごとに辛くなります。女性管理職はほとんどいませんでした。しかしながら、新入社員、中途採用とも女性が多く、若い社員は女性が多いので、女性同士プライベートでも関わっていける仲間ができることはメリットでもあると思いました。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので職場の環境事態はそんなに悪くないと思います

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月10日

女性の働きやすさ:現場スタッフには女性が多いですが、そういった職場で聞くような働

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の体調不良については理解のある会社

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の働き方に対する理解は多いと思います

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は数えるほどしかおらず、会社としても問題意識がある

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:産休は取りやすいと感じます。実際に産休に入るスタッフや戻ってき

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:現場スタッフは女性の割合が多いので、働きやすいと思います。店舗

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:業界の中では働きやすいと感じる。また理解もあると思う。子持ちの

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回答者：女性/ ほてる/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:誰でも頑張れば女性でも昇級できる環境でした。女の子の日になりお

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:支配人などは女性が多いが、それ以上の役職になるとほぼ女性はいな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:現場は女性が多い印象なので働きやすい環境にあると思います。同世

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:元々女性が多い職場ではあるので、働きやすいと感じる。性格も穏や

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回答者：男性/ フロント担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:女性の方が多い職場で、働きやすいとは思う。ただ給料は低いし、夜

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:現場は8割女性。上層部はほぼ男性。年功序列な面が強く、役職がつ

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性特有の体調不良などには理解があるほうただし

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性社員で育休を取って

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得している社員もおり、復帰後は時短勤務をしている

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性社員の方が多

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年06月05日

女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが女性なので働きやすいが、夜勤なので人によっ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:勤務期間が長くなれば女性でも現場では責任のある職務についていま

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:有給休暇は独自の休暇も含めると付与される日数が多いため働きやす

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:上司も女性が多く、柔軟な考えを持っている人が多かった。育休で一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：産休明けの方は時短の専用勤務等、女性の働きやすい環境は整ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：夜勤勤務が主になるので女性には辛いと思う所があると思うが、産休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：夜勤が多く、拘束時間が長い。店舗にもよるが、立ち仕事でほぼ座れ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:夜勤の仕事がメインなので、子持ちの主婦の方は厳しいかと思います

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も

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会社名	株式会社京急イーエックスイン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keikyu-exinn.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２－８京急グループ本社内

従業員数	320名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	赤倉淳之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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