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株式会社ボールドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
毎月第三金曜日の仕事後に帰社日があったり、感動大学という講座に参加を求められたり、子どもがいる人たちが積極的に参加することができるかは不明。どの時間も会社に捧げられる人の方が分かりやすく評価されやすい。

回答者: 男性/ 構築補助、運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:生理休暇が無いため、突然体調不良になった場合、評価がマイナスに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。前日までに客先許可と社内申請をすれば取得可能
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:給料については評価項目が明文化されており、性差なし。育児休暇を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:子育てしながら勤務するには難しい。会社のイベントのような業務が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になられている方もいる。実力があり、若い年齢から
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:特に女性に対して優遇の制度はないです。良い意味でも悪い意味でも
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:組織の上に女性がいる印象がないです。また、休暇は案件によるので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が技術職でも比較的多いので、そういう部分は働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性は他のIT企業と比較すると、比較的多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:仕事に人生かけるという人であれば誰でも
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性でも気持ちがあれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:休暇をとりにくい社風はありませんが、客先常駐なので常に客先のお
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:あまり詳しくはありませんが、産休などの制度はあります。女性社員
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:20〜22時で勉強会や全社集まり等があるので、家庭との調整が難
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別なく働いているので、特に働きにくいということは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:派遣先次第だが、会社としては女性と男性に差をつけていないと思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:比較的多く若い女性が多いように感じた。入社はしやすいのではない
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:IT企業にしては女性社員が多い方かなと思いました。産休育休制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:女性も増えてきているので、そういった意味では女性への貢献もして
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:中途でも毎月女性社員が入社しているので、IT企業の平均よりは比
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:比較的女性は多かったイメージでした。毎年入社してくる新卒は女性
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:微妙。女性社員が少ないので不向きだと思う。ただこの業務では仕方
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員がとても生き生きして仕事をしている様に見える。しかも年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:全体的な比率は分からないのですが、新卒とかを見てても女性が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社になっている。以前と比べて産休取得している社員も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性に特化した福利厚生は今のところ無いと思われるが、今後充実し
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性の比率は業界の中でも多い方だと感じる。育休等も実際に取って
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務している方もいると聞いたこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:積極的に採用している印象。管理職に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:自分は男ですが女性社員も割と多
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては休暇
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:特に男女差は感
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回答者: 女性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:半年ごと5つ目標達成する制度で、私は中学生の子供の子育てをしな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:男だろうが女だろうが会社にそぐわないものは評価しない、という点
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