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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:派遣先で頑張れば、社員になれることも可能です。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:人間関係を大事にしようとする人が少なくとも自分の周りには多

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特記なし。組織体制・企業カルチャーの改善点:半

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:お客様第一の精神で仕事をされている印象です。組織体制・コミ

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会社名	KMT株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kmtech.jp/
所在地	長崎県諫早市

従業員数	226名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	森塚計介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 訪問営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについては、派遣先の職場によって結構変わっ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:とにかくおっとりしてるひとがおおい。人前で怒鳴ったりする人は... (続きを見る)

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