Item: 株式会社阪急阪神百貨店
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Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践しながら、いろいろな販売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】たくさん売れたときはやりがいを感じたが、社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】しやすいと思う。女性が多い職場なので、結婚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】とても忙しいときに、お客さんをあまり待たせずさばけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション力、販売力、複数の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くはないが低くはない。ライバル店がひしめいてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人と接するのが苦ではなく、食べ物が好き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】さまざまな要求をしてこられるお客さんに、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】活躍するのは20から４０代で平均的だと思い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】チームワークがいいので協力サポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】特になし。社員間ではあったかもしれない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。一人一人のお客様の対応となる為、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通り。カード支払いや計算方法など。その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特に関わりはない。移動がない分他のフロアと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員の方は高かったけど、派遣の場合仕事をこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】特になし。マニュアルが情報共有になるのなら派遣時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】カウンターから離れられないので少ない。休憩時間に休憩と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】研修が事前にあるので、開始時に特に仕事面での戸惑いはな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多い。チームで最大限の力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人とふれあうのが好きな方であれば向いている仕事だと思います。接客を通じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】しにくい環境だったと思う、一部の現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】派遣社員内では活発でない。隣のお店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】客数の多い時間は、協力が必要な環境だと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】正社員の方とは特に隔たりは感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思いました。一つのミスがクレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】勤務時間が同じ方がいれば周りの社員には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】暗算のスキル、敬語、言葉使い、慶弔マ

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディアの提案から実現までのスピード

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働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はありません。エリア主

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては成長に伴い起こる事、避けられない

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働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の希望のもと、上司が決めます。ほと

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは空き時間の雑談を、通して提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わることは少ない。会議や研修などで関わる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【会議について】会議は毎月様々な形で行われます。日々の朝礼で内容を共有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社遠鉄ストア

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静岡県浜松市中区佐鳴台４丁目１６－１０フードワン佐鳴台店　２Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:食品スーパーは生活インフラとも言え、非常にやりがいを感じられ... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	3246名
設立年	2007年
資本金	200百万円
代表者	山口俊比古
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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