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株式会社阪急阪神百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:社内資格制度があり、自由に取得できる。ただ、他の業界で活かせ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:総合職入社でも、数年の売り場経験が必要。ですので、その間に他
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格もとれる会社が半分くらい負担してくれる研修ありただ、契約
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:いわゆる「潰しがきく仕事」ではないと思うが、顧客と話すこと、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは一切ありませんが、労働組合から資格を取得す
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:接客業が好きな人にとってはお客様との距離感の近さや、百貨店特有の接客の
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:キャリア面談働きがい:アイデアが
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:長く居ると、顧客ができお客様との信頼関係を得ることができる。コミニケー
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:希望すれば別の職種に異動もできるので、ずっと同じ職種ではなく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:研修も充実し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:集客力は関西随一だと思います。沢山のお客様にお買い物していただける、喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】人事評価はすでに決まっているような会社。20.30才
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】未だに先輩、後輩の世界。仕事はお客様関連の部署は、突発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】販売職をスキルアップさせるには良いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:やりがいを感じることは、特にない。しいて言えば、高額な商品をきちんと接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:世間体に敏感な会社である。 FA制度やキャリアアップシート調査などあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:昔ながらの先輩、後輩といった風土が今もある。 仕事は部署にもよるが、お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ごく一部の人だけで運営されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:専門の部署があり、専門ごとにそして入社キャリアごとなど教育や研修は充
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】退社して10年以上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育の補助制度 海外語学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】カラーコーディネート 派遣社員の教育指導
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢が上の方がたくさんいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その時にあった研修等はしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】個人業績が良くても昇給には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろなお客様が来られるので、会話する中でいろんなこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はしっかりしていた 歩き方、喋り方など徹底していたため 礼儀やマナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:やはり、お客様との接客で、お客様と相性が悪く、上手く販売出来なかった時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いとは言えないが、密に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】コミニケーション力、伝達力を生かし部下の育成を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】いずれもであるが、過程と思われる。まずは個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】日々の販売という職務は馴染めると思われるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あり。役員からトップダウンの取り組み運動に参加や計
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:やはり、お客様の接客をして、お客様と会話をしながら、商品をお薦めした時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人差が非常にある。しかし、以前とは違い学歴が
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:s検、調理師、衛生管理者など資格所持が当たり前なので手当など... 続きを見る

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